陕西能源职业技术学院

毕业生提前离校上岗的有关规定（试行）

根据一些用人单位用工需要和部分毕业生希望提前离校上岗(试岗)以加强自身专业实践能力的实际情况，学院允许毕业生提前离校上岗实习，现就有关事项规定如下：

一、为了保证教学计划的完成，可提前离校实习(试岗)的时间为最后一学年的1月份以后。用人单位需要学生提前离校实习(试岗)，必须出具书面证明，经学生处就业指导中心同意，方可实施。凡属个人行为提出提前离校实习(试岗)的，不予办理。学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。

二、学生毕业前一学期内若与用人单位签订了就业协议书，或持有关单位要求提前上岗(试岗)的便函者，按毕业生提前离校上岗审批表流程办理离校手续。

三、提前上岗(试岗)的学生，按教务处统一要求，按时寄回本人实习报告及用人单位鉴定，其毕业实习(设计)成绩根据学生的上岗(试岗)实习报告及用人单位鉴定进行评定。

四、在省内提前上岗(试岗)的学生，必须按时回校参加本学期的课程(毕业)考试考核；在外省提前上岗(试岗)的学生，课程(毕业)考核由教务处统一组织安排。

五、对于提前上岗(试岗)的学生，若仍有重修课程未完成者，或职业技能鉴定未通过（参加）者，则必须按教务处有关规定由教务处通知本人按时参加有关考试考核。

六、提前上岗(试岗)的学生，必须按学生处要求完成电子图像采集工作。

七、因以下原因造成不能毕业或无法取得毕业证，由学生本人负责：①不按时返校参加补考或重修者；②未告知学院学生处就业指导中心，私自跳槽联系单位者；③不按时回校参加电子注册照相，而造成的无图像资料，不能领取毕业证者。

八、其它：被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须及时返校随班正常上课，并在学生处就业指导中心、教务处、系部办理相关手续。不按时回校参加考试者，所造成的成绩问题，由学生本人负责，单位所出具的成绩无效。学院不再推荐其就业，并将其派回原籍。