为扎实做好稳就业工作，全面落实保就业任务，学校决定利用寒假窗口期开展“寒假促就业暖心行动”，为毕业生持续提供“用心、暖心、贴心”的就业服务，从而稳岗位存量、扩就业增量，强困体帮扶，为毕业生求职应聘“充电赋能”。具体安排如下:
    一、活动主题

就业服务不断线 寒假暖心促就业

二、活动时间

2025年1月-2月

三、活动内容

（一）就业招聘不停歇

寒假期间，学校持续召开网络招聘会，切实做到离校不离心，招聘不停歇。具体安排如下表：

（二）就业指导不断线

高校毕业生供需总量性矛盾与就业市场结构性矛盾交织，企业“招聘难”和毕业生“求职难”现象并存。为了引导毕业生认清就业形势、做好就业准备，树立良好心态，各二级学院要充分利用寒假窗口期强化毕业生就业指导，为毕业生持续推送就业资讯、就业政策，开展生涯规划与就业指导线上课程。

（三）就业服务不间断

为保障寒假期间毕业生就业服务不断线，学校为2025届毕业生开辟绿色通道，及时处理毕业生就业推荐表申领、就业协议书线上线下签订、就业见习补贴盖章及其他业务。招生就业处值班安排具体如下：

各二级学院就业工作人员要向毕业生公开就业服务专线，要通过电话、就业工作群等，为毕业生持续提供就业问题、就业手续“云咨询”“云办理”业务。

（四）困难帮扶不松懈

寒假期间，教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn/）将持续推出线上培训课程。各二级学院要充分用好平台线上资源，重点组织困难群体毕业生积极参加就业培训，帮助学生切实提高就业能力。

学校结合毕业生就业工作实际情况，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”、“一生一策、一生一档、一生一卡”的原则，制订了“一对一”帮扶方案，帮扶教师须充分利用寒假窗口期，持续开展困难帮扶工作，督促未就业毕业生加强专业学习，做好就业准备，为其推荐就业岗位。对已就业的毕业生，要重点做好就业动态跟踪服务，确保学生就业质量及就业稳定性。

（五）访企拓岗不止步

为加强与企业沟通交流，进一步开拓就业市场，检查学生顶岗实习情况，促进毕业生实习就业一体化，各二级学院须通过“四结合”的方式，即访企拓岗和双高任务相结合、与本职工作相结合、与校企合作相结合、与校友联络相结合，持续开展访企拓岗促就业专项行动。

请各二级学院将《2025年寒假期间“访企拓岗专项行动”计划表》（见附件1）于1月21日之前上报招生就业处。

四、工作要求

（一）加强组织领导

就业工作人员要把做好“寒假促就业暖心行动”作为落实2025届毕业生就业创业促进和服务体系建设行动的重要举措，结合2025届毕业生就业工作实际，精心谋划部署，细化工作方案，创造性地开展相关工作。

（二）注重工作实效

坚持寒假就业服务不断线，安排专人值班，采取多种服务方式，及时解答学生咨询，确保“暖心行动”取得实效。

（二）广泛动员宣传

认真做好“寒假促就业暖心行动”组织发动工作，充分利用校园官网、就业网、就业官微、二级学院官网、二级学院官微等做好活动宣传，营造积极求职就业的良好氛围。

（三）做好工作总结

各二级学院要积极收集活动开展相关图片、视频，做好新闻报道，对本学院开展的寒假暖心促就业行动具体情况进行分类、总结，于2月24日上报寒假暖心促就业行动总结及活动相关开展情况汇总表（见附件2-附件5）。招生就业处将活动开展情况进行总结，汇报省教育厅。

附件1：2025年寒假期间“访企拓岗专项行动”计划表.xls

附件2：企业专场招聘会举办情况汇总表.xls

附件3：访企拓岗情况汇总表.xls

附件4：生涯规划（就业指导）云课堂举办情况汇总表.xls

附件5：困难群体毕业生岗位推荐台账.xls