为明确春季学期就业工作重点任务，凝聚全校就业工作合力，3月12日14:30-16:00，学校2026年春季学期第一次就业工作调度会议在办公楼第三会议室顺利召开。招生就业处副处长、各二级学院党总支书记、副书记、就业辅导员及就业办全体工作人员参加会议，副校长刘浩出席。会议由招生就业处副处长赵峻天主持。

就业工作调度会现场

会议伊始，赵峻天通报了2026届毕业生当前就业进展，全面分析了毕业生就业整体态势、各专业就业进展及存在的短板不足，用数据说话、用事实分析，为后续精准发力推进就业工作提供了坚实的数据支撑，也让参会人员清晰掌握了就业工作的当前现状与攻坚方向。

随后，会议依次部署各项重点工作。招生就业处汇总并解读了春季学期专场招聘会计划，明确了各类专场招聘的时间安排、行业分布及组织要求，强调要充分发挥校园招聘主渠道作用，精准对接企业需求与毕业生求职意向，搭建高效便捷的供需对接平台，切实提升招聘实效。同时，详细汇报了寒假期间“暖心促就业”专项行动开展情况，重点介绍了寒假专场招聘、访企拓岗等工作的落实情况，总结了工作中的特色做法与成效，客观分析了存在的问题，为后续常态化开展促就业工作积累了经验。

针对医学类毕业生就业工作这一重点领域，招生就业处汇报了2026届医学类毕业生就业洽谈会暨大健康产业产教融合协同发展座谈会的筹备情况，要求各相关部门密切配合、协同发力，确保洽谈会与座谈会顺利举办，进一步深化产教融合，拓宽医学类毕业生就业渠道，提升就业质量。

此外，会议对春季学期其他重点就业工作进行了全面部署，明确了四项核心任务：一是持续推进日常访企拓岗工作，建立常态化走访机制，挖掘优质就业岗位，深化校企合作，推动岗位扩容提质；二是强化2026届就业数据核查工作，严格遵守就业统计相关要求，落实“班-院-校”三级核查机制，确保就业数据真实、准确、规范，坚决杜绝形式主义；三是启动2027届毕业生就业工作，提前谋划、主动作为，做好学生生涯规划、就业指导及各项招聘准备工作；四是有序推进办学能力评估就业相关资料收集工作，明确资料收集范围、标准及时间节点，确保评估资料完整规范，为办学能力评估顺利开展提供保障。

刘浩作总结讲话

会议尾声，刘浩作总结讲话。他充分肯定了前期全校就业工作取得的成效，并对春季学期就业工作提出明确要求。

一是认清形势与差距。当前宏观经济下行压力持续，就业岗位供给总量不足，毕业生就业竞争日趋激烈，需进一步提升专业带头人、班主任、就业辅导员等相关人员在促就业工作中的责任担当，凝聚促就业工作合力。

二是把握时间节点与统筹规划。要精准把握促就业工作关键节点，建立常态化工作调度机制，严格落实各项工作部署，提前谋划、科学预判，为人才培养平台信息填报、办学能力评估等重点工作筑牢基础、做好充分准备。

三是优化策略与提升能力。促就业工作要聚焦重点、精准发力，一方面加强就业工作人员队伍建设，通过多种形式提升其就业指导能力；另一方面密切关注学生就业心理状态，帮助毕业生转变就业观念、调整求职心态。

四是精准研判与供需对接。全体就业工作人员要深入分析当前就业市场，精准解读岗位供给特征与行业发展趋势，立足岗位需求与毕业生求职意向，深化校企合作，推动供需精准对接，为毕业生挖掘更多优质就业岗位。

五是细化任务与压实分工。招生就业处要系统梳理各项就业工作任务，明确工作推进节奏、责任分工及完成时限，层层压实工作责任，统筹推进各项工作落地见效，全力以赴推动2026届毕业生就业工作高质量开展。

此次就业工作调度会议的召开，进一步明确了春季学期就业工作的目标任务、责任分工和工作举措，有效凝聚了全校就业工作共识，为后续就业工作的有序推进奠定了坚实基础。下一步，学校将以此次会议为契机，狠抓各项工作落实，以更实作风、更硬举措、更优服务，扎实推进毕业生就业各项工作，奋力打赢2026届毕业生就业攻坚战。