9月18日16:35，2023年度秋季开学就业工作调度会在办公楼第三会议室召开。学校招生就业处相关负责同志、各二级学院党总支副书记、学工办主任、就业辅导员和就业办全体工作人员参加了会议，会议由招生就业处处长于涛主持。

首先，各二级学院学工办主任分别汇报了本学院2023届毕业生就业情况、困难群体毕业生就业帮扶情况、暑期访企拓岗活动开展情况及自行开展的其他就业特色工作。

其次，招就处就业办副主任刘芳通报了2023届毕业生整体就业率，分学院、分专业、分班级就业率，困难群体毕业生就业率、灵活就业率及相关就业率动态变化情况。招就处就业办干部杨召通报了2023届困难群体毕业生就业现状及各类群体的就业情况。

接下来，招生就业处副处长苏楠对各二级学院网站就业信息搭建情况进行了通报，建议各二级学院充分利用网站阵地营造就业宣传氛围，发挥供需对接功能，在网站上添加本学院毕业生专业分布情况、毕业生生源分布及规模情况，定期发布访企拓岗、带生寻岗等新闻及各级各类就业政策及就业指导课程。校企合作办公室主任冯毅对2023级校企合作“学徒制（订单班）”备案选拔工作原则、内容、流程进行了介绍。

最后，于涛对2023届离校未就业毕业生跟踪帮扶、2024届毕业生一次性求职补贴申报、生源信息采集、日常访企拓岗开展、秋季校园招聘会安排、职业生涯规划大赛准备、就业质量年报、2024届毕业生网签等工作进行了全面部署。同时说明了四点工作步骤，一是要加强就业氛围营造，二是要建立校、院、专业、班级四级通报机制，三是要有效化、实效化、高效化开展就业招聘服务工作，加大学生主体参与度和转化率，四是要形成“党建带就业、团建搭就业，专业助就业、导员推就业、学长拉就业、校友帮就业，全员保就业”的多方联动效应。

自本次就业工作调度会起，学校建立就业工作调度会议制度，定期汇报反馈阶段性就业工作开展情况和成效，加强就业过程管理，全面推进就业工作的日常化、常态化、流程化开展。